Compartimos un informe y registro fotográfico de la experiencia del Curso en la Subdirectiva Centro.
Durante los días 29 y 30 de julio se desarrollo en la ciudad de Barrancabermeja (Santander) el curso de iniciación sindical con la subdirectiva del corregimiento del Centro, con la asistencia de 20 compañeros y compañeras (5 trabajadores directos de Ecopetrol y 15 trabajadores de empresas contratistas). Se abordaron los cuatro módulos previstos: Historia del movimiento obrero y la Uso, Estructura sindical, condiciones y derecho laboral.
El modulo de derecho laboral fue trabajado por el compañero William Robayo, quien acudió a una presentación en Power Point y a partir de allí desarrolló los principales elementos de dicho modulo, haciéndolo de manera participativa e involucrando a los participantes en las discusiones que iban surgiendo de acuerdo a las preguntas e interrogantes que también surgían de los mismos asistentes, fue bastante dinámica la metodología, lo que hizo que las y los asistentes se mantuvieran activos hasta entrada la tarde del primer día.
Los demás módulos, Historia, Condiciones y estructura sindical estuvieron a cargo del profesor William Guzmán de la Corporación Aury Sará, El primero de ellos mediante presentación en Power Point, también apelando videos que dan cuenta de la historia del primero de mayo, el día internacional de la mujer trabajadora y el paro cívico de 1977, así mismo se abordaron los hechos más relevantes de la historia de la unión sindical Obrera, sus huelgas, conquistas y mártires para dar cuenta de una historia y legado de conquistas para las y los trabajadores de la industria petrolera.
En cuanto al modulo de estructura sindical se realizó una presentación a manera de introducción para dar paso a un trabajo en grupos con la metodología de árbol de problemas, donde las y los asistentes identificaron los problemas más relevantes que afronta hoy la organización, sus causas y propuestas de salida a esa problemática, lo cual les permitió el debate y el consenso frente a los principales hechos críticos que afronta hoy el sindicato, pero también como de manera organizada y coherente se pueden superar estas dificultades.
Finalmente el modulo de condiciones laborales se trabajo en mesa redonda a partir del video de la historia de la cosas, donde se procuró debatir sobre hechos fundamentales como la precariedad laboral, la feminización de la pobreza, la destrucción y saqueo ambiental, el extractivismo y cómo esto nos llevó a la discusión sobre la transición energética y la urgencia de tener una propuesta propia desde la USO como organización que debe liderar una transición justa, coherente con los derechos de las y los trabajadores y acorde con la crisis climática.
